最近、契約期間満了による離職リスクが低く、長期的な人材確保が可能な「無期雇用の派遣社員」という働き方が注目を集めています。本記事では株式会社マイナビの『非正規雇用に関する企業の採用状況調査（2025年1-2月）』をもとに、無期雇用派遣社員の採用活動に関するデータを一部抜粋して解説します。
目次
【1】「無期雇用派遣社員」とは？
【2】約3割の企業が無期雇用派遣社員を「今後1年以内に増やしたい」と回答
【3】無期雇用派遣会社を増やす意向が強い業種は「ソフトウェア」「建設」
【4】まとめ
【1】「無期雇用派遣社員」とは？
まず、無期雇用派遣社員がどのような雇用形態なのかを確認します。
無期雇用派遣とは、派遣会社が「無期限」で派遣社員を雇用することを指します。求職者にとっては、派遣先との契約が切れても派遣会社の社員として雇用が継続されるため、次の仕事までの待期期間も給与を受け取ることができるというメリットがあります。
一方で、企業側にとっては「派遣先の企業は派遣社員を3年間しか受け入れられない」という派遣法の「3年ルール」に縛られず、長期的に働いてくれる人材を確保する手段の1つとして有用な雇用形態です。
マイナビでは「非正規雇用の採用ニーズ」や「採用が不足している業種」に関するデータも掲載しています。さらに詳しいデータを知りたい方は、資料をダウンロードしてご確認ください。
【2】約3割の企業が無期雇用派遣社員を「今後1年以内に増やしたい」と回答
次に、無期雇用派遣社員の採用意向についてアンケート調査を紹介します。
今後の採用意向に関して、「現在おり、今後1年以内に増やしたい」と答えた割合は全体の22.2％を占めており、「現在はいないが、今後1年以内に増やしたい」という回答を合わせると28.7％に上ります。つまり、現在、無期雇用派遣社員がいるかいないかに関わらず、「今後1年以内に増やしたい」と考えている企業は全体の3割弱を占めていることが明らかになりました。
引用）株式会社マイナビ「非正規雇用に関する企業の採用状況調査（2025年1～2月）」P.26
マイナビでは「非正規雇用に関する業種別採用活動実施率」「次月以降の採用活動実施予定」の調査結果についても掲載しています。さらに詳しいデータを知りたい方は、資料をダウンロードしてご確認ください。
【3】無期雇用派遣会社を増やす意向が強い業種は「ソフトウェア」「建設」
さらに、業種別で見ると「ソフトウェア・通信」「建設」での割合が45.5％と最も多く、次いで「建設」は42.9％もの割合を占めていました。また、「建設」だけでいえば「現在はいないが、今後1年以内に増やしたい」が14.3％で他業種よりも多く、新たに無期雇用派遣社員の採用を検討している回答が他の業種よりも多い傾向があるようです。
【3-1】建設業界・ソフトウェア業界から寄せられた声（自由記述欄を一部抜粋）
「現状人の足りない現場がある為」(建設,10〜50人未満)
「正規社員が雇用できない」(建設,10〜50人未満)
「比較的、人材不足の業種であり積極的な採用を実現したい。」(インフラ,10〜50人未満)
「人員が足りないのと将来的に幹部として育てたい」(ソフトウェア・通信,300人以上)
一方、「現在おり、今後1年以内に増やしたい」と答えた割合は、小売業界が8.3％、次いで、飲食・宿泊業界が11.8％となっており、他の業種よりも10pt以上も下回っています。
マイナビでは「非正規の雇用調整状況」や「今後の雇用調整の取り組み」なども掲載しています。さらに詳しいデータを知りたい方は、資料をダウンロードしてご確認ください。
まとめ
今回の調査結果から明らかになった「無期雇用派遣社員の採用意向」は以下の3点です。
人手不足の解消を目指す企業の割合
約3割の企業が、人手不足の解消や幹部候補の育成を目的として無期雇用派遣社員を「今後1年以内に増やしたい」と考えています。
業種別の採用意向の違い
無期雇用派遣社員を「今後1年以内に増やしたい」と回答した企業の割合は、ソフトウェア・通信業界や建設業界で4割を超えています。一方で、小売業界や飲食・販売業界では2割未満にとどまっています。
採用理由の具体例
調査に寄せられたコメントからは、企業が無期雇用派遣社員を増やしたい理由として、人手不足への対応や将来的な幹部・人材育成が挙げられています。
『非正規雇用に関する企業の採用状況調査（2025年1-2月）』を活用することで、長く勤めてくれる人材の確保や、長期的な人材育成に関する課題を解決する手がかりを見つけられます。人手不足や正社員の雇用に課題を感じている企業は、ぜひ本資料を読んで採用意向を把握してみてください。
マイナビでは「非正規雇用の新規採用状況」「非正規社員の服装・身だしなみの緩和による影響」「フリーランスへの委託検討状況」など、さまざまな調査内容を幅広く掲載しています。さらに詳しいデータを知りたい方は、資料をダウンロードしてご確認ください。
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