2025年版 調査のポイント
直近半年間にシニア（65歳以上）を新規採用した企業の割合は44.8％
最も採用率が高い業種は「警備・交通誘導（セキュリティ等）」の65.2％、最も採用率が低い業種は「販売・接客（その他小売・サービス）」の28.2％という結果でした。「販売・接客（その他小売・サービス）」で「半年以内に新たに採用していない」と答えた割合は71.8％となりました。
シニアの新規採用数が最も高いのは「配送・引越し・ドライバー（陸運） 」の平均24.8人。
直近半年間におけるシニアバイトの新規採用数は「2-3人」が28.7％で最も高く、次いで「1人」が24.1％でした。平均採用人数が最も高いのは［配送・引越し・ドライバー（陸運）］が24.8人となりました。
業種別でみると、［介護］で「2-3人」が44.9％、 ［清掃（ビル管理・メンテナンス）］で「6-10人」が30.2％で全体よりも10pt以上高い結果でした。
24.0％の企業が、非正規雇用のシニアの採用数を「増やす予定」。
今後の採用数の増減予定を質問したところ、「増やす予定」が24.0％、「変わらない予定」が66.4％、「減らす予定」は9.6％に留まりました。
業種別にみると、「増やす予定」と答えた業種は、［販売・接客（コンビニ・スーパー）］［接客（ホテル・旅館）］［清掃（ビル管理・メンテナンス）］で、それぞれ3割を超えました。
本資料では、企業のシニア採用実態を37ページにわたり詳しく解説しています。シニア採用を検討している方は、ぜひこの機会にご一読ください。
本資料概要（一部抜粋）
シニア採用状況
シニアの新規採用数【アルバイト】
シニアの平均新規採用数【その他の雇用形態】
シニアを雇用して感じた課題
今後のシニア採用意向
シニアを採用したい理由
シニアを採用したくない理由
シニアが担っている役割や発揮している能力
シニアに期待している役割や能力
再雇用の誘い・申し出
シニアの最高年齢(直近半年間に新規採用したシニア)
シニアの最高年齢(半年以上、雇用しているシニア)
シニアバイトの活躍のために、行っている工夫(自由回答)
直近半年間においての非正規雇用のシニアの採用数の変化 今後半年間の非正規雇用のシニアの採用予定
本資料では、上記以外の質問項目を含め、企業のシニア採用の実態を37ページにわたり詳しく解説しています。ぜひこの機会にご一読ください。
調査概要
＜調査目的＞ 非正規雇用の採用に関する企業側の実態を明らかにする。
＜調査地域＞ 全国
＜調査方法＞ インターネット調査
＜対象者＞ 直近半年（2024年12月～2025年5月を想定）以内に非正規雇用の採用業務に携わった20～69歳の男女
＜回答数＞ 1,501サンプル
＜実施期間＞ 本調査：2025年5月16日（金）～2025年5月30日（金）
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