『労働価値説』だけではアルバイトが仕事に求める価値観は満たせない

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パートタイム労働法改正、経緯や裁判事例で基本を読み解こう

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アルバイトを採用する上で必要なマネジメント能力とは

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時代のニーズに合わせた「働き方」で、主婦(夫)層の採用に成功! 柔軟な組織づくりの秘訣

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