最近、短期間・単発で働くことのできる雇用形態として、スキマバイトという働き方が注目を集めています。本記事では、企業がスキマバイトでの採用活動を今後どのように展開していくのか、株式会社マイナビが2025年5〜6月に実施した『非正規雇用に関する企業の採用状況調査』を一部抜粋して解説します。
目次
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【1】スキマバイトの「採用予定がある」企業は31.9％
【2】スキマバイトを拡大したい企業は全体の8.4％
【3】まとめ
【1】スキマバイトの「採用予定がある」企業は31.9％
まず、アルバイト雇用に対する今後の方針について調査した結果、スキマバイトの「採用予定がある」企業の割合は31.9％で、「採用予定がある」に含まれている回答の中で最も高いのは18.9％の「現状維持」でした。また、スキマバイトの採用を「縮小する」と答えた割合は4.6％でした。この数値はその他のアルバイト雇用と比較しても最も少ないため、今後も企業はスキマバイトの採用活動を継続する意向が強いことがわかります。
引用）株式会社マイナビ「非正規雇用に関する企業の採用状況調査（2025年5-6月）」P.4
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【2】飲食・宿泊業界の30.2％が「現状維持」でスキマバイトの採用を続ける方針
次に、各業種・従業員別に分類してスキマバイト採用の今後の方針を調査したところ、「拡大する」「現状維持」「縮小する」の合計値が最も高い業種は飲食・宿泊で、「現状維持」の割合も最も高い30.2％でした。さらに、従業員数別で比較すると「拡大する」「現状維持」「縮小する」の合計値が最も高いのは50〜300人未満の企業で、「現状維持」の割合も最も高い20.4％を占めていました。つまり、スキマバイト採用を実施している企業の中でも中小企業や飲食・宿泊業界がこれまで通り採用活動を継続する意向が強いことがわかります。
引用）株式会社マイナビ「非正規雇用に関する企業の採用状況調査（2025年5-6月）」P.24
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【3】まとめ
今回の調査結果で分かったことは以下の通りです。
スキマバイトの「採用予定がある」企業は約3割で、「縮小する」意向は他の雇用形態に比べて最も少ない。
「現状維持」で採用を進める意向が強いのは、飲食・宿泊業界や50〜300人未満の企業である。
『非正規雇用に関する企業の採用状況調査』では、従業員の手取りが減ることなく、より長い時間働けるようにサポートする方法にも触れております。採用計画や募集条件を設定する際には、ぜひ当記事を参考にしてください。また、さらに詳しいデータを知りたい方は、資料をダウンロードしてご確認ください。
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