採用サイトを「会社の未来」と「入社後の働き方」を伝える場に。旭油業NEXT株式会社がEntry Pocketで実現した採用ブランディング
2026/09/14
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2026/09/14
「座って待機できる」を強みに。ホテルフロント募集で6名採用を実現した採用支援事例
2026/08/24
過去のデータを分析し、本社人事が募集活動をけん引。必要人員数達成で、課題は次の段階へ
2024/06/05
面接研修や業務内容のヒアリングでオフィスワークのアルバイトの定着を促す
2024/01/12
スタッフ定着の秘訣は「仕事の意味を伝え、モチベーションを与える」
2023/09/30
選ばれる企業になるために必要なことは、求職者に寄り添う姿勢
2019/05/22
採用難の時代に打ち勝つ! その秘訣とは
2019/04/01
日々変化する採用シーン。時代の流れに合わせた採用手法とは
2019/03/13
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