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苦戦をするアルバイト募集
年々、有効求人倍率があがっており、アルバイトの募集を集めるだけでも一苦労な時代になってきました。
以前は、求人広告を出して待つだけで応募者が集まり、その中から希望の人材を見つけて採用することができました。
しかし、現在は応募者有利の時代。待つだけの状態だと、希望する人材からの応募はなかなか望めません。
そのような中でも、ちょっとした工夫や取り組みによって、募集効果を高めていくことはできます。
今回は、今からでもできる「アルバイト募集を成功させるコツ」をご紹介いたします。
資料をぜひダウンロードいただき、アルバイト採用にお役立ていただけると幸いです。
資料の内容
【目次】
はじめに P3
昨今の求人倍率
採用数を確保するコツ P5
間口を広げて応募者の取りこぼしを防ぐ
応募者へは誠実な対応を心掛ける
採用過程でのコツ P9
短時間勤務者を複数採用する
求人原稿は「正確」「詳細」に
応募者には詳細連絡、スタッフには情報共有
お問合せ P14
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こんな方におすすめ！
・予定の採用数をなかなか確保できず、アルバイトの応募者集めに苦戦をしている
・応募者が見ている求人原稿のポイントがわからない
・せっかく応募者を集めても、途中で辞退してしまうことが多く、採用に至らない
このようなお悩みをお持ちの方は、ぜひこちらの資料をご覧ください。
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アルバイト募集時のアピールポイントとは？ 採用担当者・求職者の双方からみた勤務条件
