物流業界の引越しアシスタント採用事例｜応募はあるのに連絡がつながらない…原稿改善で2名採用につながったポイントとは
2026/09/14
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採用サイトを「会社の未来」と「入社後の働き方」を伝える場に。旭油業NEXT株式会社がEntry Pocketで実現した採用ブランディング
2026/09/14
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「座って待機できる」を強みに。ホテルフロント募集で6名採用を実現した採用支援事例
2026/08/24
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軽作業スタッフ採用事例｜SNS広告・取材・SEO対策で応募数が2倍に。2名の採用につながった改善事例
2026/08/24
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ビル・マンション管理、コンシェルジュ採用の成功事例｜採用単価を改善し、採用ターゲットとのマッチングを高める改善方法とは？
2026/08/05
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深夜・早朝の配送スタッフ採用に成功。求人原稿の見直しで応募数が約3倍、「社員が本務に集中できるようになった」方法とは
2026/08/05
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【清掃求人の応募改善事例】約1か月半応募0件から、応募5件・採用2名へ。取材と原稿リライトで見直したポイントとは
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物流業界のドライバー採用事例｜応募が集まりにくいエリアで2名採用につながった訴求ポイントとは
2026/07/06
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採用サイトのリニューアルで応募者の企業理解を促進。レッドロブスタージャパン株式会社がEntry Pocketで実感した採用サイト制作の価値
2026/07/06
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【マイナビバイト活用事例】 “合う人”と出会う採用へ。原稿の見直しで実現したマッチング改善事例
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「採用数をどう増やす？」採用のプロ集団が採用管理システム（ATS）の活用方法を解説！【ベクトル社インタビュー後編】
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「自社独自の勝ちパターンをどう作る？」採用のプロ集団が採用管理システム（ATS）の活用方法を解説！【ベクトル社インタビュー前編】
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2024/05/16
