【パート・アルバイト中の“立ちっぱなし”問題を解決 】マイナビバイトによる新プロジェクト「座ってイイッス PROJECT」始動!
2024/04/12
【パート・アルバイト中の“立ちっぱなし”問題を解決 】マイナビバイトによる新プロジェクト「座ってイイッス PROJECT」始動!
2024/04/12
【働き控えを防ぐために】2024年10月改正の社会保険適用拡大にあたり、人事・店長が従業員に説明すべきこと
2024/02/29
面接研修や業務内容のヒアリングでオフィスワークのアルバイトの定着を促す
2024/01/12
一人ひとりの成長速度に合わせていくから、長く働いてもらえる
2023/11/20
フリーターを採用するなら必見!フリーターの意識・就労実態調査(2023年)
2023/11/10
派遣社員の就業意識や会社に求める本音がわかる「派遣社員の意識・就労実態調査(2023年)」
2023/10/31
あらゆる人との縁を大切にした採用活動が人材確保につながっていく
2023/09/30
スタッフ定着の秘訣は「仕事の意味を伝え、モチベーションを与える」
2023/09/30
【受付終了】アルバイトも対象!労働条件明示の法令改正と無期転換ルールを社労士が解説
2023/09/29
【マイナビバイトセミナーレポート】事例から学ぶ 時間外労働の上限規制を分かりやすく解説します
2023/09/27
【受付終了】事例から学ぶ 時間外労働の上限規制を分かりやすく解説します
2023/08/01
【2023年5月19日開催ウェビナーレポート】Z世代が定着する職場とは?人事・採用担当者向けにZ世代の価値観を解説
2023/07/21
【2023年4月6日開催ウェビナーレポート】割増賃金率引上げへの対応ポイントを社労士がご解説!
2023/06/09
プロが解説!『本当に成果の出る』採用サイトとは
2023/05/30
マイナビバイト通信2023年5月号/2023年春採用に向けて~大学生の現状と今後の動き予測~
2023/05/15
都道府県別の平均時給
法律・制度
採用課題の解決
マイナビバイトのサービス紹介
お知らせ
お急ぎの方はお電話へ
0120-887-515
受付 9:30~18:00 / 通話無料
求人掲載のご相談