2026年4月～5月の新入生採用シーズンに合わせ、マイナビバイトでは「新入生×未経験歓迎のアルバイト特集」を実施します。新生活で初めてアルバイトを探す学生層に向けて各種広告を強化することで、サイト内外の露出と流入を同時に強化し、採用を後押しいたします。
ご参画条件を満たしていれば、掲載中の企業様は本特集に参画可能です。詳細は資料にてご確認ください。
「新入生×未経験歓迎のアルバイト特集」概要
特集期間
2026年4月17日（金）～2026年5月31日（日）
強化職種
飲食・フード、販売・接客・サービス
参画条件（※下記すべてに該当する場合に限る）
雇用形態が「アルバイト・パート」であること ※派遣案件・登録制案件は対象外
原稿設定（応募資格）に「未経験歓迎」が設定されていること
原稿設定（応募資格）に「大学生歓迎」または「二部学生歓迎」のいずれかが設定されていること
写真1枚目に、実際に働いている従業員が写っている画像を使用していること
※ADフリー・テキストプランは対象外
※写真のご用意が難しい場合は営業担当までお問い合わせください
「新入生×未経験歓迎のアルバイト特集」とは
「新入生×未経験歓迎のアルバイト特集」は、“初めてのアルバイトで失敗したくない”“職場に馴染めるか不安”といった、新入生・初バイト層の悩みに寄り添った特集企画です。
学生が求人を選ぶ際には、時給や待遇だけでなく、職場の雰囲気や年齢層、実際に働くスタッフの様子がイメージできるかが重要な判断材料になります。本特集では、そうした不安を解消しやすい求人をまとめて訴求することで、就業意欲の高い新入生層との接点創出を図ります。
「新入生×未経験歓迎のアルバイト特集」特集のポイント
マイナビバイト内での露出強化に加え、サイト外導線も含めた施策で求職者流入を後押しします。また、新生活で初めてアルバイトを探す学生層に向けて、各種広告を強化します。強化内容については、資料よりご確認ください。
マイナビ1年目社員への調査で見えた、新入生が応募したくなる求人内容
マイナビ1年目社員を対象に行った、「大学進学時のアルバイト探しに関するアンケート」では、新入生が魅力を感じる求人内容として、以下のような声が挙がっています。
・同世代がたくさん働いていることが分かると安心する
・実際に働いている人のエピソードやリアルな情報を知りたい
・オープニングスタッフや新規スタッフが多い職場だと応募しやすい
・アットホームな写真があると楽しそうに感じる
このように、新入生・未経験層にとっては、「自分がその職場で働く姿を想像できるか」が非常に重要です。そのため、求人原稿では条件面だけでなく、以下のような情報の記載が効果的です。
・職場の雰囲気
・在籍スタッフの年代
・未経験者の活躍実績
・実際の仕事内容
・働いている従業員の写真
マイナビバイトの「新入生×未経験歓迎のアルバイト特集」は、新入生・初バイト層に向けて、職場の雰囲気や安心感を伝えながら、採用成功を後押しする企画です。2026年4月～5月の新入生採用を強化したい企業様は、ぜひこの機会にご活用ください。
「新入生×未経験歓迎のアルバイト特集」お申し込み・詳細資料
参画をご検討中の企業様は、まずは詳細資料をご確認ください。
掲載のお申し込みや特集内容のご不明点はお気軽にお問い合わせください。
WEBお問い合わせ（無料）
電話番号：0120-887-515（受付時間 9:30～18:00）
さらに、料金表・サービスの概要・掲載プラン・機能紹介などを詳しくまとめたサービス資料もご用意しています。
「まずは資料を見てみたい」という方は、下記リンクから無料でダウンロードいただけます。
マイナビバイトは、貴社の採用活動を全力でサポートいたします。ぜひこの機会にお問い合わせください。
