編集部コラム
/

マイナビバイト通信2023年9月号/激変するシニアの再就職事情

 

▼詳細を読みたい方はこちらをクリック▼

資料を読む

 

マイナビバイト通信では、毎月採用に役立つ情報を発信!

マイナビバイトから毎月発刊している「マイナビバイト通信」では、最新データを元に採用担当の方が「今欲しい」と思っている情報を発信しています。

月ごとにテーマや切り口を変えて採用市場に関するお役立ち情報を掲載していきますので、毎月チェックをお願いします!

9月号はこのような方におすすめ

・シニアの採用を検討している方
・非正規社員として再就職するメリットが知りたい方
・外国人を雇用する上で重要な法律を知りたい方

資料からわかること

①激変するシニアの再就職事情
・シニア層から見た、非正規社員として仕事に就くメリット
・企業側から見た「シニアの非正規」需要

応募者の実際の声をご紹介!採用活動で気を付けたいポイント
・年齢制限による応募拒否のトラブル事例(シニア層からの応募)
・トラブルを避けるために気を付けるべきポイント

③外国人雇用において企業が順守すべき重要な法律
・外国人雇用にあたって覚えておきたい重要な法律4つ
・特に注意すべき点(最低賃金法・出入国管理及び難民認定法・雇用対策法)
・もっと知りたい方にお勧めのサイトを紹介

▼詳細を読みたい方はこちらをクリック▼

資料を読む

 

マイナビバイト掲載のご依頼や採用に関するお悩み、お気軽にご連絡ください!

アルバイト・パートの募集をご検討で、マイナビバイト掲載にご興味がある採用担当の方は以下よりお問い合わせください。
掲載に関する疑問・質問もこちらにお寄せください。
マイナビバイト掲載はこちら

 

ミドルシニア層(40~60代)の積極採用をご検討の方は、こちらのサービスもぜひご利用ください。
マイナビミドルシニアへのご相談はこちら

 

「アルバイト・パート採用を考えているけど、どのように広告を出したらいいかわからない」
「これまでのやり方ではなかなか人材が集まらなくて困っている」
「同じ業界の採用事例を知りたい」
など、掲載よりもまずは採用に関して相談をしたいという採用担当の方も、ぜひ以下よりお問い合わせください。
マイナビバイト無料相談はこちら

 

あなたにおすすめ記事


アルバイト採用のことなら、マイナビバイトにご相談ください。

0120-887-515

受付時間:平日9:30-18:00

求人掲載をご検討の企業様