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ミドル・シニア層と留学生の採用事情

労働人口が減少している中、新しい働き手として近年注目を集めているのが ミドルシニア層」、「留学生」の人材層になります。
2017年1月~12月にマイナビバイトを利用してアルバイトの採用活動の実績がある企業に対してアンケートを行い、ミドルシニア層」、「留学生」の採用事情を調査いたしました。

ぜひ資料をご覧いただき、これからの採用活動にお役立ていただけると幸いです。

 

資料の内容

  【目次】

     回答者属性                         P5
     アルバイト人材の過不足感                  P6
     採用実施理由とターゲット層                 P9
     ミドル・シニア層の募集状況                 P12
     留学生の採用状況                      P15
     お問い合わせ                        P18

 

  調査機関:株式会社マイナビ

  調査対象:2017年1月~12月にマイナビバイトを利用してアルバイトの採用活動の実績がある企業

  回答社数:国内企業2,447社

 

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調査のポイント

ミドル・シニア層の採用ニーズとして、全国の企業の募集状況では、47.9%の企業が「募集し、採用した」と回答しており、特に高いポイントを示したのが、「甲信越/北陸エリア」でした。

「募集し、採用した」と回答をした企業が、どのような職種でミドル・シニア層を活用したいと考えているのかというと 、警備・清掃・ビル管理系、 工場・倉庫・建築・土木系、 医療・介護・保育系 です。

今後も、このような職種では、ミドル・シニア層の活用が進んでいくでしょう。

留学生の採用ニーズとして、「募集し、採用した」と回答をした企業が、どのような職種で留学生を活用したいと考えているのかというと、クリエイティブ・編集系、 飲食・フード系、 販売・接客・サービス系となっております。

各社、ミドル・シニア層や留学生の採用活動に力を入れており、今後もますます需要の伸びるターゲット層になるでしょう。

 

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