マイナビが独自調査をおこなったアルバイトに関する企業調査レポートです。
全国企業の「採用ターゲット」や「採用活動実施率」などを公開いたします。
※レポートの内容は公表時のデータ・トレンドになります。最新情報と異なる場合がございますので、あらかじめご了承ください。
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【2024年1~2月】調査のポイント
■前年より賃上げを行った企業は48.8%、最も多かった業種は「ソフトウェア・通信」
前年(2023年3月)と比べて、新規採用する非正規雇用者に対する賃上げを行った企業は48.8%となった。
『賃上げした』を業種別でみると、「ソフトウェア・通信」が54.8%と最も高く、次いで「飲食・宿泊」で54.4%となった。
■導入・改定予定である福利厚生は『食事代の支給』が最も多く、次いで『慶弔お見舞金』
2024年度に賃上げを目的として非正規雇用者の福利厚生の導入・改定を行う予定・検討中の企業は31.6%となった。
非正規雇用者の福利厚生の導入・改定を行う予定・検討中を業種別でみると、「製造(建設除く)」で38.3%と最も高く、次いで「建設」で37.2%となった。
■人手不足感
アルバイトの過不足感は最も『不足』が高いのは「小売」で57.8%。次いで『飲食・宿泊』の54.7%。
■採用活動状況
業種別採用活動実施率は2023年11~12月から引き続き「飲食・宿泊」が最も高い。アルバイト採用活動のターゲットは2023年11~12月から引き続き『フリーター(20-30代)』が最も高い。
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本資料概要(一部抜粋)
・雇用形態別 採用活動実施率の推移と次月以降の予定
・企業における非正規雇用者の「求人ニーズ」の推移
・採用活動を実施した職種
・現在の仕事が将来的にシステムやAI・ロボットなどのテクノロジーに代替されると思うか
・今後のリスキリング実施予定 など
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