マイナビが独自調査をおこなったアルバイトに関する企業調査レポートです。
全国企業の「採用ターゲット」や「採用活動実施率」などを公開いたします。
※レポートの内容は公表時のデータ・トレンドになります。最新情報と異なる場合がございますので、あらかじめご了承ください。
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【2024年3~4月】調査のポイント
■18歳以上の成年している高校生・大学生のアルバイト採用活動時、保護者へ連絡している企業が6割。
18歳以上の成年している高校生・大学生のアルバイト採用活動時に保護者へ連絡する企業は6割です。保護者へ連絡する目的は「保護者の同意を確認して、トラブルを防ぐため」が最も多くなりました。
■現在バイトテロを防ぐための取り組みを行っている企業は約6割
取り組んでいる施策は「正社員に対する従業員教育に関する研修を実施する」が最も多いことが分かりました。鉄道・航空や陸運・海運・物流といったインフラ業や、対面接客が多いサービス業でバイトテロ対策を行っている企業が多い結果となりました。
■人手不足感
2024年3~4月におけるアルバイトの過不足感について、業種別で「不足」が最も多かったのは「飲食・宿泊」で、次に「医療・福祉」となった。
■採用活動状況
2024年3~4月のアルバイトの採用活動実施率は2024年1~2月比で減っていますが、2023年3-4月比では増えています。業種別採用活動実施率は「飲食・宿泊」が最も高く、次月以降の採用活動予定も「飲食・宿泊」が最も多いです。
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本資料概要(一部抜粋)
・雇用形態別 採用活動実施率の推移と次月以降の予定
・企業における非正規雇用者の「求人ニーズ」の推移
・採用活動を実施した職種
・18歳以上の成年している高校生・大学生のアルバイト採用活動時の保護者への連絡有無
・バイトテロを防ぐための取り組み など
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