マイナビが独自調査をおこなったアルバイト採用活動に関する企業調査レポートです。
全国企業の「採用手法」や「定着率UPのための施策」などを公開いたします。
※レポートの内容は公表時のデータ・トレンドになります。最新情報と異なる場合がございますので、あらかじめご了承ください。
【こんな資料が読めます！】
▼詳細を読みたい方はこちらをクリック▼
資料を読む
【2023年版】調査のポイント
■人手不足感がコロナ禍前を上回る
アルバイトの人材不足を感じた企業は63.6％（前年より1.7pt増）、業種別では［警備・交通誘導（セキュリティ等）］［介護］で高く、コロナ禍前の不足感を上回る。
■アルバイト採用数を増加させた企業割合が過去最高
アルバイトの採用数が増えた企業は28.2％で過去最高。最も増えた業種は［接客（ホテル・旅館）］となり、観光・インバウンド需要への対応がうかがえる結果に。
■人材確保のために実施した施策のトップは「給与の増額」
人材確保のために実施した施策は「給与の増額」がトップ、前年より増加した施策は「給与の増額」「スポットワーカーの受入」。給与の増額や柔軟な働き方を実施する企業が増加。
本資料概要（一部抜粋）
・アルバイト採用活動実態
・新しい採用手法の実施状況と雇用形態の変更
・実施施策と効果
・今後のアルバイト採用意向 など
▼詳細を読みたい方はこちらをクリック▼
資料を読む
過去の調査レポートも以下よりご覧いただけます
マイナビバイト掲載のご依頼や採用に関するお悩み、お気軽にご連絡ください！
アルバイト・パートの募集をご検討中の方や、ユーザー動向等にご興味がある採用担当の方は以下よりお問い合わせください。
掲載に関する疑問・質問もこちらにお寄せください。
