
本記事では、マイナビバイトで月間数万件にものぼる検索ワードの中から、検索数が多い上位150語に絞り、2025年5月の上位検索ワードから読み取れる求職者のニーズ傾向と、大学生・高校生・主婦(夫)・フリーターの動向をご紹介します。2025年5月の上位検索ワードは下記よりダウンロードしてご活用ください。
データの出典
集計対象期間:2025年5月1日~31日
対象データ:マイナビバイト内検索ログ(スマートフォン版)/上位150語
目次
※各目次をクリックすると、読みたい内容をすぐにご覧いただけます。
5月の求職者全体動向
5月の高校生動向
5月の大学生動向
5月の主婦(夫)動向
5月のフリーター動向
まとめ
5月の求職者全体動向
ゴールデンウィークが終わり、短期案件がひと段落する5月は、幅広い求職者層で「無理なく続けられる働き方」への関心が高まりやすい時期です。実際に2025年5月の検索ワードランキング(スマートフォン版)では、「週1(19位)」「短時間(29位)」「週2(38位)」など、勤務日数・時間を抑えられる条件が上位に入っており、生活や予定に合わせて柔軟に働ける求人ニーズがうかがえます。
この傾向を踏まえると、求人原稿では「勤務日数・時間」「シフトの融通(曜日固定可、時間帯相談可など)」といった条件を具体的に記載し、応募前に働き方を判断できる情報を充実させることが重要です。
5月の高校生動向
新生活が始まる春は、初めてアルバイトを探す高校生が増える時期です。実際に2025年5月の検索ワードランキング(スマートフォン版)では「高校生」が20位にランクインしており、一定の関心が継続していることがうかがえます。一方で高校生は就業不可の職場も少なくないため、高校生の就業が可能な場合は「高校生OK」であることを分かりやすく明記することが重要です。
また、現在のアルバイト先を決めた理由として「応募後にすぐ連絡が来た」「応募から面接までの案内が丁寧だった」といった項目が大きく増加しています。*1
このことから、高校生採用では、応募後の連絡の早さと案内の分かりやすさが、就業先選択において重視されるポイントになっていると考えられます。
*1 引用)株式会社マイナビ社長室キャリアリサーチ統括部 「高校生のアルバイト調査(2025年)」 p.11
5月の大学生動向
5月は履修登録が終わり、大学生にとって「アルバイトに入れる曜日や時間帯」がはっきりしてくる時期です。
特に、勤務可能な曜日や時間帯が限られている学生にとっては、その条件が事前に分かることが応募判断の大きな材料になります。募集情報の段階でシフト条件を具体的に記載しておくことで、求職者に安心感を与え、ミスマッチの防止にもつながります。
実際、2025年5月の検索ワードランキング(スマートフォン版)を見ると、「大学生(93位)」「学生(103位)」がランクインしており、学生層によるアルバイトに関する検索行動が見られます。
また、大学生のアルバイト選びにおいては「就職活動を意識している」という項目が2年連続で上昇しており、働く経験を将来につなげたいと考える学生が増えている様子がうかがえます。*2
そのため、「働きやすさ」だけでなく、
・業務を通じて身につくスキル
・就職活動や将来のキャリアにどのように活かせるのか
といった点を具体的に伝えることで、学生にとってのメリットがより明確になり、応募の後押しになります。
*2 引用)株式会社マイナビ社長室キャリアリサーチ統括部 「大学生のアルバイト調査(2025年)」 p.98
5月の主婦(夫)動向
お子さまの入学やご家族の転勤などで慌ただしかった時期が落ち着き、5月は主婦(夫)が腰を据えて仕事探しを始める時期です。実際に、2025年4月の検索ワードランキング(スマートフォン版)で26位だった「主婦」は、同年5月には4位まで上昇しており、主婦(夫)層の動きが活発になっていることがうかがえます。
また、主婦(夫)層の「やってみたい職種」1位となったオフィスワーク・事務系職種への関心も目立っており、2025年5月の検索ワードランキング(スマートフォン版)でも「事務(7位)」「データ入力(13位)」「医療事務(35位)」が上位に入っています。*3
主婦(夫)層は「扶養の範囲内で働けるかどうか」を重視する傾向があるため、扶養の範囲内で働ける場合は、その旨を求人原稿内で明記することが応募促進につながります。
*3 引用)株式会社マイナビ社長室キャリアリサーチ統括部 「主婦のアルバイト調査(2025年)」p.29
5月のフリーター動向
5月は、年度末で退職した方や、4月に入社したものの早期退職・離職となった方などが、改めて求職活動を行う時期となっています。
検索ワードの動向を見ると、2025年4月の検索ワードランキング(スマートフォン版)では4位だった「夜勤」が、同年5月には31位まで順位を下げています。一方で「事務(7位)」「データ入力(13位)」「医療事務(35位)」など、日勤・固定時間で働きやすい職種が上位に入っています。
このことから、勤務時間が安定しており、生活リズムを整えやすい働き方へ関心が高まっている様子がうかがえます。
また、2025年4月には133位だった「フルタイム」は、同年5月には123位へと順位を上げています。大きな変動ではないものの、一定期間腰を据えて働くことを前向きに捉える層が増えていることが読み取れます。
こうした動向を踏まえると、応募から入社までの流れに加え、フルタイム勤務時の収入例や昇給基準、正社員登用の実績などを具体的に記載することが重要です。将来の働き方をイメージしやすくすることで、求職者の不安を軽減できるだけでなく、他案件との差別化にもつながります。
まとめ
5月は、新生活が落ち着き、幅広い求職者層において「短期」よりも「長期就業」を前提とした仕事探しが進む時期です。検索ワードの動向からも、無理なく安定して働けるかどうかが共通の判断軸になっていることがわかります。
特に、募集条件や働き方を具体的に伝えることは、応募時の安心感や納得感につながるため、どの属性においても重要なポイントです。
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