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マイナビバイト通信では、毎月採用に役立つ情報を発信！

マイナビバイトから毎月発刊している「マイナビバイト通信」では、最新データを元に採用担当の方が「今欲しい」と思っている情報を発信しています。

月ごとにテーマや切り口を変えて採用市場に関するお役立ち情報を掲載していきますので、毎月チェックをお願いします！

このような方におすすめ

・2023年も採用活動を行う予定がある方
・最新の採用市場を知りたい方
・シニア/外国人の雇用を検討している方
・基本給の増減に悩んでいる方

資料からわかること

①2022年度の採用状況と2023年度の募集予定（雇用形態別）

・2023年度はどのくらいの企業が正社員、アルバイトなどの採用を予定している？
・2022年度と2023年度の採用市場には違いはある？

②シニア世代の採用動向（雇用形態別）

・2020年から2022年のシニア採用の意向に変化はある？
・シニア世代に「期待すること/懸念すること」とは？

③採用目標を達成するために基本給を挙げた企業の割合（雇用形態別・業種別）

・行動制限の緩和などによる人材ニーズの復調や物価上昇の中、企業の対応は？
・基本給をあげた企業の割合が最も多い業界は？

④アルバイト1名当たりの平均的な採用単価（業種別・会社規模別）

・アルバイト1名当たりの採用単価はどう変化した？
・業種ごとのアルバイト1名あたりの採用単価とは？

⑤採用活動において実際にトラブルに発展した事例

・学生応募者との間で発生したトラブルとは？
・求人原稿、応募者対応など採用活動で気を付けるポイントは？

⑥外国人採用/特定技能（宿泊業）について徹底解説

・特定技能とは？
・特定技能（宿泊業）を持つ外国人労働者が従事できる業務とは？
・もっと知りたい方にお勧めのサイトやセミナーを紹介

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