東京都千代田区の平均時給1449円！応募者獲得競争を勝ち抜くための求人情報のポイント

現在、千代田区の平均時給は1,449円で、東京都内でもトップクラスの水準です。この高い時給は、求職者にとって非常に魅力的で、優秀な人材を引き寄せる大きなポイントとなっています。しかし、その反面、給与が高いだけでは優秀な人材を採用するのが難しくなっているのも事実です。
採用担当者が求めるスキルや経験を持った求職者を確保するためには、給与面だけではない職場環境をしっかり求人情報で記載することが大切です。
本記事では、求人営業を13年経験し、累計1,000社の採用をお手伝いした千代田エリア担当者監修のもと、時給が高く条件面での他社との違いを出しづらいエリアで、求める人材からの応募や採用を獲得するためのポイントをご紹介します。

2024年7月の東京都千代田区の平均時給は1,449円

東京都千代田区のアルバイト市場における2024年7月の平均時給は1,449円で、前年同月比で77円の増加を記録しています。この数値は東京都内でもトップクラスの時給の高さを示しており、求職者にとって非常に魅力的な条件となっています。しかし、採用を行う企業にとっては、給与での差別化が難しくなり、採用の難易度が高まっているのも事実です。

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秋葉原・神田・岩本町エリア

秋葉原・神田・岩本町エリアはどんな職種が募集されている？

秋葉原・神田・岩本町は、オフィスワークを中心に飲食やサービス業の案件が豊富なエリアです。オフィスワークが多いため、職種や仕事内容をあいまいにすると求職者から選ばれにくい傾向があります。「どんな会社の・どんな部署で・どんな仕事をするのか」を明確にすることで、オフィスワークの中でも差別化がしやすくなります。

秋葉原
秋葉原はIT関連や文化の中心地として知られています。このエリアにはゲームショップやアニメ関連の店舗が多く、接客業から品出しなどの軽作業まで、さまざまな案件が豊富に存在します。
このエリアでの求人では、「どんな商品を扱い、何をする会社なのか、どの程度知識を要するのか、を明確に記載すること」が重要です。求職者が具体的なイメージを持てるように、業務内容や取り扱う商品について詳しく説明しましょう。また、経験者を求める場合は、必要な専門用語を敢えて記載することで、より適した人材を引き寄せることができます。一方で、未経験者を求める場合は、商品知識を丁寧に研修することを強調し、安心して応募できる環境を提供することが大切です。

神田
神田はビジネスエリアであり、オフィスワークの仕事が多いのはもちろん、オフィスワーカー向けの飲食店やカフェの求人が多い傾向があります。
このエリアでの求人では、特にオフィスワークにおいて他社とどう違うのか、を記載することが求められます。
一言で「オフィスワーク」と言っても総務・経理・営業サポートなど行う業務は様々です。具体的に「どんな知識やスキルが求められるのか」を明記することが重要です。
また、求職者が「どんな人と働くのか」を理解できるように、チームの雰囲気や職場の文化についても詳しく説明を記載することで、求職者が業務に対するイメージを持ちやすくなります。最後に、オフィスの環境や設備についても触れ、どんなオフィスなのかを伝えることで、応募者にとって魅力的な求人となるでしょう。

岩本町
岩本町はIT企業やスタートアップが集まるエリアであり、テレワークやフレックス勤務のアルバイトも増加しています。また神田と同じくオフィスワーカー向けの飲食店やカフェ案件も多く存在しています。
このエリアでの求人でも、オフィスワークにおいて「他社とどう違うのか」を分かりやすく説明することが求められます。」特にスタートアップ企業の場合は「企業文化やビジョン」を明確に記載することが重要です。求職者がその企業に共感し、働きたいと思えるような情報を提供しましょう。
また、福利厚生やオフィス環境についても詳しく説明することで、働く上での安心感を与えることができます。さらに、応募者が「どんな知識を得られるのか」を具体的に示すことで、成長の機会を感じてもらい、応募意欲を高めることができるでしょう。これらの情報をしっかりと盛り込むことで、魅力的な求人を作成することができます。

秋葉原・神田・岩本町はどんな応募者が多い？

秋葉原・神田・岩本町エリアは、各線からのアクセスが非常に良好で、幅広い応募者属性が均等に分布しています。このエリアにおいて最も多い応募者属性はフリーターで、全体の23.3％を占めています。次いで、短大・大学・大学院生が17.2％となっており、特に学生層が多く集まる地域です。また、高校生の割合は7.7％であり、千代田区の中では最も多いエリアとなっています。
マイナビでは、各属性の求職者がアルバイトを選ぶ際の基準や傾向について詳しく分析した資料をご用意しております。求職者のニーズや希望を理解し、より効果的な求人活動を行うための参考にしていただけます。ぜひ下記のリンクよりダウンロードしてご確認ください。

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フリーターの意識・就労実態調査（2024年）
大学生のアルバイト調査（2024年）
高校生のアルバイト調査（2024年）

前述の通り、秋葉原・神田・岩本町エリアはオフィスワークならびにオフィスワーカー向けの飲食店の仕事が多く、差別化が重要となります。

このエリアの応募者属性の中で最も多いフリーターについて、マイナビの調査によると、アルバイトをする目的として「自分の生活費のため」との回答が最も多く、72.3％に達しました。^*1 こうした状況を踏まえると、住宅手当や食事手当など、生活費の負担を軽減できる福利厚生があれば、積極的にアピールすることをおすすめします。これにより、求職者にとって魅力的な職場環境を提供できるでしょう。

次に多い短大・大学・大学院生については、マイナビの調査によると、就職活動を意識してアルバイト先を決めた割合が31.5％と、2020年以降で過去最大となっています。^*2 大学生をターゲットとする際には、就職活動にどのように役立つ経験やスキルが得られるのかを丁寧に記載することをおすすめします。具体的なスキルや経験を示すことで、応募者の関心を引くことができます。

高校生については、マイナビの調査によると、アルバイトを探す際の情報収集源として「アルバイト求人アプリ」が42.0％と最も高く、次いで「アルバイト求人サイト」が41.1％、「友人・知人・家族の話」が36.6％、「SNS」が29.4％という結果が出ています。^*3　前年比では「SNS」が最も上昇幅が大きく5.7ポイント増加し、次いで「企業・店舗のホームページ」が5.5ポイント増加しました。このことから、高校生をターゲットとする際には、求人情報だけでなく、SNSやホームページなどの情報も充実させ、よりリアルな職場環境の情報を提供することを心掛けることが重要です。

マイナビグループでは、手軽に配信できるSNS広告配信サービス「ADエスプラ」やオリジナル採用サイトを作成できる「Entry Pocket（エントリーポケット）」などのサービスを提供しています。採用とクリエイティブのノウハウを併せ持つスタッフがご提案いたしますので、お気軽にご相談ください。

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*1　参考）株式会社マイナビ「フリーターの意識・就労実態調査（2024年）」P.45
*2　参考）株式会社マイナビ「大学生のアルバイト調査（2024年）」p14
*3　参考）株式会社マイナビ「高校生のアルバイト調査（2024年）」p45

御茶ノ水・神保町エリア

御茶ノ水・神保町エリアはどんな職種が募集されている？

御茶ノ水・神保町エリアは、オフィスや大学が多く集まる地域であり、オフィスワークの求人が豊富に募集されています。また、駅周辺には大学病院なども複数存在するため、医療・介護・保育関連の仕事も多く見受けられます。このように多様な業種が集まることで、求職者にとって選択肢が広がる魅力的なエリアとなっています。

さらに、このエリアには老舗の飲食店が残っており、地域の文化や歴史を感じることができます。老舗の飲食店は、その歴史やメニュー・内装のレトロさをアピールすることで、独自の魅力を引き出すことができます。例えば、伝統的な料理や昔ながらの雰囲気を大切にすることで、懐かしさや特別感を求める求職者を惹きつけることができるでしょう。

一方で、新しいお店は店内のキレイさや清潔感を強調し、快適な勤務環境を提供することが重要です。また、スタッフ同士の人間関係がまだ出来上がっていないことをメリットとしてアピールすることで、フレッシュな職場環境や新しいチーム作りに参加できるチャンスを求職者に伝えることができます。これにより、求職者は自分の意見やアイデアを反映しやすい環境で働くことができると感じるでしょう。

このような背景を踏まえ、御茶ノ水・神保町エリアでの求人活動においては、求職者に対して魅力的な職場環境や成長の機会を提供することが重要です。

御茶ノ水

特に教育機関が多い御茶ノ水エリアでは、学生向けの飲食店も豊富です。飲食店で差別化を行う際には、ビジネスパーソン向けの飲食店なのか、学生向けの飲食店なのか、客層を意識して求人でアピールすることをおすすめします。

ビジネスパーソン向けの飲食店では、接客スキルや上座下座などの知識が身につくことを強調することで、求職者にとっての魅力を高めることができます。一方、学生向けの飲食店では、カジュアルな接客ができることや、フレンドリーな雰囲気で働けることをアピールすると良いでしょう。これにより、求職者は自分の求めるスキルや職場環境に合わせて応募することができ、採用担当者が欲しい人材からの応募につながりやすくなります。

神保町
神保町エリアは、世界最大級の書店街とも言われており、書店や古書店、出版業界の企業が多く集まる魅力的な地域です。このエリアにはレトロなカフェも多く存在し、飲食店の募集も豊富にあります。神保町は駅の出口が多いため、どの出口から出るとスムーズに通勤できるのかを丁寧に記載することをお勧めします。

具体的には、各出口からのアクセス情報や周辺の目印となる施設を明記することで、求職者が通勤のイメージを持ちやすくなります。また、飲食店の求人においては、神保町の文化や雰囲気を活かしたアピールポイントを盛り込むことで、求職者の興味を引くことができるでしょう。

御茶ノ水・神保町エリアはどんな応募者が多い？

御茶ノ水・神保町エリアは、都営地下鉄・JRともに通勤できる路線が多く、幅広い属性の求職者が満遍なく応募しています。最も多い応募属性はフリーターで、23.8％を占めています。この割合は千代田区の中でも最も高い数字となっています。次いで、短大・大学・大学院生が21.5％を占めており、前述の通り、駅周辺に大学が多いことから、その大学に通う学生がアルバイトをしていることが多いと推測されます。

マイナビでは、求職者がアルバイトを選ぶ基準など、求職者に関する詳細な資料をご用意しています。求職者のニーズや傾向を理解し、効果的な採用活動を行うための参考にすることができます。ぜひ下記よりダウンロードしてご確認ください。

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御茶ノ水・神保町エリアの応募者属性の中で最も多いフリーターについて、フリーターを雇用するメリットは多岐にわたります。そのうちの一つに、フルタイムや長期勤務が可能な場合が多く、柔軟なシフト調整ができるため、企業にとっては安定した人材を確保できる点が挙げられます。

さらに、フリーターをアルバイト・パートとして雇用することで、正社員登用の制度を積極的に活用することもできます。これにより、フリーターは将来的に正社員としての働き方を目指すことができ、企業も長期的な視点で人材を育成することが可能になります。マイナビの調査では、フリーターの32.4％が「正社員」を希望しています。^*4　このようなニーズに応えることで、企業は優秀な人材を確保し、定着率を向上させることができるでしょう。

また、フリーターが学びなおし（リスキリング）の必要性を感じる割合は58.1％と、過半数を占めています。^*5　自社で仕事をすることにより、どのような知識が身に付き、学び直しができるのかアピールすることをおすすめします。これにより、フリーターは自身のスキルを向上させる機会を得ることができ、企業にとっても価値のある人材となるでしょう。

次いで多い短大・大学・大学院生ですが、マイナビの調査によると大学生がアルバイト先に求める条件は、「シフトの融通がきく」「自宅から近い」「学業への理解がある」という結果になりました。^*6　実際に働いている学生スタッフがどのようなシフトで働き、どのように学業と両立しているのかを求人原稿に実際のシフト例として記載することをおすすめします。

また、どのような書き方をすれば求職者に届くのかお悩みの方は、マイナビバイトまでお気軽にご相談ください。実際のシフトや仕事内容を丁寧にヒアリングし、求人原稿案をご提案いたします。

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フリーターの意識・就労実態調査（2024年）
大学生のアルバイト調査（2024年）

*4　参考）株式会社マイナビ「フリーターの意識・就労実態調査（2024年）」p.11
*5　参考）株式会社マイナビ「フリーターの意識・就労実態調査（2024年）」p.12
*6　参考）株式会社マイナビ「大学生のアルバイト調査（2024年）」p.9

飯田橋・水道橋・九段エリア

飯田橋・水道橋・九段エリアはどんな職種が募集されている？

飯田橋・水道橋・九段エリアはビジネス街であり、アミューズメント施設があるエリアです。この地域では、オフィスワーカー向けの「事務職」や「接客業」の仕事が多く募集されています。

さらに、アミューズメント施設では「イベントスタッフ」や「ゲームセンターのスタッフ」といった仕事も多く、飯田橋・水道橋・九段エリアでは、ビジネスとレジャーの両方の求人が多数あります。

飯田橋
飯田橋はビジネスエリアであり、オフィスワークだけでなく、他エリア同様、オフィスワーカー向けの飲食店やカフェのアルバイトが多く存在します。

さらに、医療機関や保育所が充実しており、医療・介護・保育の仕事が多いエリアです。医療機関で経験者が必要な場合には、具体的な資格名や主に対応する利用者の特徴を記載していただくことをおすすめします。例えば、高齢者が多い場合は、コミュニケーション能力や思いやりが求められることを明示すると良いでしょう。未経験者の応募が可能な求人では、未経験に向けて具体的な研修制度や成長の機会について記載すると、応募者にとって魅力的です。

保育の仕事においては、イベントの頻度や昼食の取り方など、働く上での園の特色も重要な情報です。例えば、月に一度の親子イベントや季節ごとの行事がある場合は、その旨を記載すると良いでしょう。また、昼食は子どもと同じ部屋で取るのか、休憩室で取るのかといった具体的な環境についても明示することで、求職者が職場の雰囲気をより具体的にイメージしやすくなります。これらの情報を求人に盛り込むことで、自社に合った求職者からの応募が増える可能性があります。

水道橋
さらに、飲食業やフード関連、販売・接客・サービス業の求人も豊富です。例えば、大学の近くには学生向けの飲食店やカフェが多く、アルバイトの機会が豊富です。また、スポーツイベントやコンサートなどが開催される施設もあり、イベントスタッフとしての仕事もあります。このように、水道橋駅周辺は多様な仕事の選択肢があるエリアです。

飲食業に関しては、観光客向け、ビジネスパーソン向け、学生向けなど、ターゲットが異なる店舗が存在します。例えば、イベントとのコラボメニューも展開されることがあります。メニューが季節ごとに変わることを、「毎回新鮮な気持ちで働ける」と感じる求職者もいれば、「毎回新しいメニューを覚えることが大変だ」と感じる求職者もいます。

このように、どんな仕事も受け取り方によって、メリットとデメリットが変わります。求職者は自分のライフスタイルや価値観に合った職場を選ぶことができるよう、求人情報内に仕事の内容や特色を記載することが重要です。

九段
九段は、官公庁や法律事務所が多く、オフィスワーカー向けのアルバイトが多いエリアです。各国の大使館も多く、国際色豊かなことや高級住宅街であることが特徴です。

このエリアでの求人では、主に法律関連の書類や官公庁の文書を扱うことが多いため、契約書・申請書・報告書などの作成や整理、データ入力などが多く募集されています。必要に応じて、正確な文書作成能力や細かい作業が多くなることを記載しておきましょう。

また、語学力についても明確に募集要件を設定することが重要です。特に国際的な環境で働く場合、英語の読み書きができることは基本的な要件となります。場合によっては、英語での電話対応など会話能力が求められることもあります。さらに、他の言語（例えば、中国語やフランス語など）が必要とされる場合もあるため、求人票には具体的にどの言語が必要か、またどの程度の語学スキルが求められるのかを明記することをおすすめします。

このように、九段エリアでの求人は、事務スキルや語学力が求められることが多いため、応募者が自分の能力に合った職場を選びやすくするために、具体的な要件をしっかりと提示することが重要です。

飯田橋・水道橋・九段エリアはどんな応募者が多い？

飯田橋・水道橋・九段エリアは、幅広い属性の応募者が満遍なく集まる地域です。最も多い応募属性は短大・大学・大学院生で、全体の22.2％を占めています。この背景には、近隣に大学が多く存在することに加え、軽作業や飲食・フード関連、販売・接客・サービスなど、学生に人気の職種が豊富にあることが要因とされています。

さらに、千代田区内の他エリアと比較して、主婦・主夫の応募者が8.4％と多いこともこのエリアの特徴です。主婦・主夫層は、家庭の事情に合わせた柔軟な働き方を求める傾向があり、短時間勤務やシフト制の仕事に対するニーズが高いです。

飯田橋・水道橋・九段エリアの応募者属性の中で最も多い大学生について、マイナビの調査では大学生がアルバイトを探す際の情報収集源は、「アルバイト求人アプリ」が最も高い48.8％という結果でした。
飯田橋・水道橋・九段エリアの応募者属性の中で最も多いのは大学生です。マイナビの調査によると、大学生がアルバイトを探す際の情報収集源として「アルバイト求人アプリ」が最も高い48.8％を占めています。^*7
特に水道橋エリアでは、軽作業においてスキマバイトや短期単発のアルバイトが普及しています。このため、スキマバイトの活用が大学生の採用において効果を発揮する可能性があります。短期・単発で働く大学生の採用をお考えの方には、注目のスキマバイトサービス「LINEスキマニ」の利用をおすすめします。

「まずはどのようなサービスなのか聞いてみたい」「どのように導入したらいいのか分からない」といった方も、お気軽にご相談ください。大学生のニーズに応える柔軟な働き方を提供することで、より多くの応募者を引き寄せることができるでしょう。

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マイナビの調査では主婦が現在のアルバイト先決定の決め手としては、「時給やシフトの融通などの勤務条件について詳細を教えてくれた」が1位でした。^*8　主婦・主夫は扶養の範囲内で働けるかどうかなど、明確な基準を持ってアルバイトを探しているため、面接時に勤務条件がどれだけ詳細に説明されたかを重視していることが考えられます。

そのため、主婦・主夫をターゲットにした求人を掲載する際は、勤務条件について詳細に記載することが重要です。具体的な時給、シフトの柔軟性、勤務時間の選択肢などを明確に示すことで、応募者の関心を引くことができます。

「どのような書き方をすれば求職者に届くのか」とお悩みの方は、ぜひマイナビバイトまでお気軽にご相談ください。実際のシフトや仕事内容を丁寧にヒアリングし、効果的な求人原稿案をご提案いたします。

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マイナビでは、各属性の求職者がアルバイトを選ぶ際の基準や傾向について詳しく分析した資料をご用意しております。求職者のニーズや希望を理解し、より効果的な求人活動を行うための参考にしていただけます。ぜひ下記のリンクよりダウンロードしてご確認ください。

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フリーターの意識・就労実態調査（2024年）
大学生のアルバイト調査（2024年）
主婦のアルバイト調査（2024年）

*7　参考）株式会社マイナビ「大学生のアルバイト調査（2024年）」p.45
*8　参考）株式会社マイナビ「主婦のアルバイト調査（2024年）」p8

日比谷・有楽町・銀座エリア

日比谷・有楽町・銀座エリアはどんな職種が募集されている？

日比谷・有楽町・銀座エリアは、オフィス街であるだけでなく、多くの商業施設が立ち並ぶ活気ある地域です。このため、観光客向けの接客業や販売職のアルバイトが豊富にあります。

このエリアでのアルバイト募集を行う際は、接客業の魅力や高級ブランドで働くことで得られる経験を強調することで、より多くの応募者を集めることができるでしょう。また、観光客との接点が多いため、語学力やコミュニケーション能力を活かしたい求職者にもアピールできるポイントです。

日比谷
日比谷駅の近くは、映画館や劇場が多く、映画・演劇の街として知られています。また、高級ホテルも点在しており、観光客やビジネス客が訪れる活気あるエリアです。さらに、日比谷公園ではさまざまなイベントが開催されることが多く、これに伴い、全体的に販売・接客・サービスの仕事が豊富にあります。

このような環境は、アルバイトを希望する求職者にとって魅力的なポイントです。特に接客業やサービス業に興味がある方にとっては、貴重な経験を積む機会となります。また、高級ブランドやホテルでの接客を通じて、ビジネスマナーや接遇マナーを身につけたいと考える求職者にとっても、非常に良い環境です。

日比谷エリアでのアルバイト募集を行う際は、どんなスキルが得られるか強調することで、より多くの応募者を引き寄せることができるでしょう。また、イベントの多さやマナーを学べる機会、そして多様な客層との接点もアピールポイントとして活用できます。

有楽町
有楽町エリアでは、オフィスワークの職種や部署が多岐にわたります。大企業のオフィスビルが多数存在するため、一般事務や営業、マーケティング、経理、人事など、さまざまな職種が求められています。求人情報に部署と仕事内容を具体的に記載することをおすすめします。例えば、一般事務では書類作成やデータ入力、電話応対などの日常的な事務業務を担当し、オフィスの円滑な運営を支えることできること、営業部では顧客との関係構築や新規開拓を行い、クライアントとのコミュニケーション能力が求められることなど、その部署で求められる役割について記載しましょう。

このように、有楽町エリアでのオフィスワークはビジネスパーソンとの接点が多く、さまざまな業界の動向を学ぶことができるため、キャリア形成において非常に有意義です。具体的な職種や部署について記載することで、求職者にとっての魅力をより明確に伝えることができるでしょう。

銀座
銀座は、老舗百貨店や高級ブランド、高級飲食店が立ち並ぶ日本有数のショッピング街です。
銀座には国内外から多くの観光客が訪れるため、英語や中国語などの語学力を持つ人材を求める企業が多いです。求人情報に語学スキルの重要性を明記し、語学力を活かせる環境であることをアピールすることで、応募者の関心を引くことができます。

次に、働く環境や企業文化を強調することも重要です。銀座での仕事は、質の高いサービスを提供するためのプロフェッショナルなスキルを磨く良い機会です。具体的な研修内容などを記載することによって、求職者に成長できる環境やキャリアアップのチャンスを具体的に示すことができます。
このように、銀座エリアでの求人では、語学スキルや働く環境、福利厚生などの魅力をしっかりと伝えることで、自社に合う応募者を獲得することができるでしょう。

日比谷・有楽町・銀座エリアはどんな応募者が多い？

日比谷・有楽町・銀座エリアは、短大・大学・大学院生からの応募が多く、28.8％と3割近い割合を占めています。この数字は、千代田区内で比較すると最も高いものです。

さらに、高校生や専門学生を含めると、このエリアに応募する求職者の約38.0％が学生であることが分かります。つまり、日比谷・有楽町・銀座エリアでは、求職者の約4割が学生という特徴があります。日比谷・有楽町・銀座エリアはオフィスワークや飲食店の仕事が多く、学生の応募が多いエリアです。

マイナビの調査ではアルバイト選びの際に「親の関与がある」と答えた割合は、高校生で79.0%、大学生で60.0％となっています。^*9*10

学生をターゲットとする場合は、アルバイト探しの時点で親の関与があることを前提に保護者が安心して応募できるような内容を記載することをおすすめします。具体的には、運営企業の情報を明確に示すことで信頼性を高め、企業の実績や理念を伝えることが重要です。また、終電を考慮した勤務時間についても触れることで、学生が安心して働ける環境を提供していることをアピールできます。さらに、アルバイトが将来のキャリアに役立つ経験であることを説明することで、保護者に理解いただくことができます。

加えて、語学力がある人材を採用するためには、語学力を積極的に仕事で活用できることをイメージできるように、具体的な仕事内容を記載することが重要です。例えば、外国人のお客様への接客や、海外とのコミュニケーションを必要とする業務など、語学力を活かせるシーンを具体的に示すことで、応募者の興味を引くことができます。また、語学力を伸ばすためのサポート体制を整備し、語学研修や実践的なトレーニングを提供することを求人原稿に記載することで応募者にとって魅力的な職場環境を示すことができます。

具体的な内容はぜひマイナビバイトまでご相談ください。実際の企業概要や仕事内容、福利厚生などを丁寧にヒアリングして、求人原稿案をご提案いたします。

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高校生のアルバイト調査（2024年）
大学生のアルバイト調査（2024年）

*9　参考）株式会社マイナビ「高校生のアルバイト調査（2024年）」p12
*10　参考）株式会社マイナビ「大学生のアルバイト調査（2024年）」p13

東京駅・丸の内・大手町駅エリア

東京駅・丸の内・大手町駅エリアはどんな職種が募集されている？

東京駅・丸の内・大手町はビジネスの中心地であり、日本最大級のターミナル駅です。このエリアでは、オフィスワーカー向けの飲食店やカフェ、大規模な商業施設、海外からの観光客に向けたお土産店などのアルバイトが多く募集されています。特に、ビジネスパーソンが多く訪れるため、接客スキルやコミュニケーション能力が求められる職場が多いのが特徴です。

募集する際には、語学力を活かせる機会を強調することが重要です。外国人のお客様への接客や観光案内を行う仕事が多いため、語学力を持つ人材を積極的に採用することで、サービスの質を向上させることができます。また、企業によっては語学研修やスキルアップのためのサポート体制を整えているところもあり、応募者にとって魅力的な職場環境を提供することができます。また、語学力に自信がなくても、外国語のメニューを作成し、指差しでコミュニケーションが取れるように工夫している場合は、その取り組みをぜひ記載しましょう。こうした工夫は、外国人のお客様に対するサービス向上につながるだけでなく、語学力に自信がない求職者からの応募を後押しする情報になり得ます。

東京駅
東京駅は、新幹線から在来線・地下鉄まで数多くの路線がつながる日本最大級のターミナル駅です。日本全国から多くの乗客が訪れ、ビジネスや観光の拠点として非常に重要な役割を果たしています。改札内外には、飲食店や商業施設が豊富にあり、乗客のニーズに応える多彩なサービスが提供されています。

しかし、東京駅は非常に複雑で、店舗の場所が分からない求職者も多くいます。そのため、駅構内のどこにあるのか、目印や行き方を明示することが重要です。具体的には、最寄りの出口や、目印となる施設（例えば、丸の内口や八重洲口、特定の商業施設など）を記載すると、求職者にとってわかりやすくなります。また、駅構内の地図や、アクセス方法を詳しく説明することで、求職者が安心して訪れることができる環境を整えることができます。

丸の内
丸の内エリアは、日本の中でも有数のビジネス街であり、多くの上場企業の本社が集まっています。この地域には、オフィスワーカー向けの飲食店やカフェも豊富に存在しています。

丸の内エリアでのオフィスワークは、主に事務業務やプロジェクト管理、営業、マーケティングなど多岐にわたります。具体的に、どのような業務を任せるのか、データの整理や分析、顧客とのコミュニケーション、プレゼンテーション資料の作成など、どのようなスキルが必要になるのか明示することで、自社にあった求職者からの応募が見込めます。

また、業務内容以外の面でのサポートが必要になる可能性があります。初めて大手企業で働く方にとって、オフィスの入り口やフロアの使い方は少し戸惑うかもしれません。一般的には、オフィスビルの入り口でセキュリティチェックが行われることが多く、入館証や身分証明書の提示が必要です。求職者が面接に来た際、どのエレベーターで目的のフロアに向かうことができるのかといった、具体的な案内表示を行うことや、必要に応じて採用担当者が道案内を行うことで求職者からの信頼を得ることができます。

大手町
大手町エリアは東京駅の北西方向に位置し、オフィス街として非常に重要な地域です。このエリアには官公庁の施設が多く集まっており、丸の内エリアと同様に多くの上場企業の本社も存在しています。大手町はビジネスの中心地として知られ、金融機関や法律事務所、コンサルティング会社などが集まっており、活発なビジネス活動が行われています。

大手町でのオフィスワークは、丸の内と同様に、一言でオフィスワークと言っても事務職や管理職、専門職など多岐にわたります。データ分析や報告書の作成、顧客対応、プロジェクトの進行管理などが含まれます。また、官公庁との連携が必要な業務も多く、公共政策や法律に関する知識が求められる場合もあります。求職者が具体的に仕事内容や職場環境をイメージできるよう、具体的な業務内容やオフィス環境・利用方法を記載することをおすすめします。

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東京駅・丸の内・大手町駅エリアはどんな応募者が多い？

東京駅・丸の内・大手町駅周辺エリアでは、応募属性として最も多いのが短大・大学・大学院生で、全体の27.2％を占めています。このエリアは日本最大級のターミナル駅であり、学校と自宅の中間地点や乗り換え駅として利用されることが多いため、アルバイトを行う学生が多いことが考えられます。学生にとってアクセスの良さは大きな魅力であり、学業とアルバイトを両立しやすい環境が整っています。

また、契約社員や派遣社員の割合は11.1％で、これは千代田区の中では比較的多い数字です。大手企業での仕事が多く、契約社員や派遣社員として働いている求職者が転職を考えているケースも想定されます。

東京駅・丸の内・大手町駅周辺エリアの応募者属性の中で最も多い大学生について、マイナビの調査によると、副業（掛け持ち）をしている割合は35.9％に達しており、3人に1人以上が副業を行っていることが明らかになりました。^*11　このデータから、大学生の多くが学業と並行して他の仕事を持つことを選択していることがわかります。

副業（掛け持ち）している人は、副業（掛け持ち）していない人より「人との交流・出会いが欲しいため」が+9.8ptと最も大きく上回っています。東京駅という日本最大級のターミナル駅に位置するこのエリアでは、接客業など人との交流が多い職場が多数存在します。したがって、副業（掛け持ち）が可能な職場であれば、「どんな人と出会えるか」という点を重点的にアピールすることが非常に効果的です。具体的には、職場の雰囲気や同僚との関係性、イベントや交流会の機会などを強調することで、応募者にとって魅力的な職場環境を伝えることができるでしょう。

派遣社員について、マイナビの調査では、派遣社員を選んだ理由として最も多かったのは「責任が重くないから」という回答です。^*12

契約社員や派遣社員として働いている求職者をターゲットにする場合、求人情報には仕事の内容や責任の範囲を明確に記載しておくことが非常に重要です。具体的な業務内容や求められるスキル、責任の程度を詳しく説明することで、応募者が自分に合った職場かどうかを判断しやすくなります。

また、仕事内容が明確であれば、求職者は自分のキャリアプランやライフスタイルに合った働き方を選びやすくなります。これにより、自社に合った求職者からの応募が見込め、ミスマッチを減らすことができるでしょう。したがって、求人情報を充実させることは、求職者・企業双方にとってメリットが大きいと言えます。

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大学生のアルバイト調査（2024年）
派遣社員の意識・就労実態調査（2023年）

*11　参考）株式会社マイナビ「大学生のアルバイト調査（2024年）」p16
*12　参考）株式会社マイナビ「派遣社員の意識・就労実態調査（2023年）」p.11

四ツ谷・市ヶ谷・半蔵門エリア

四ツ谷・市ヶ谷・半蔵門エリアはどんな職種が募集されている？

四ツ谷・市ヶ谷・半蔵門エリアは、全体的にオフィスワークが多くを占めている一方で、医療・介護・保育の仕事も豊富に存在しています。また、飲食店も多く、さまざまな職種が揃っている魅力的な地域です。

四ツ谷
このエリアでは、客層に応じたさまざまなメリットや身につくスキルが異なります。ビジネスパーソン向けの職場では、接遇やマナーを学ぶことができ、将来のキャリアに役立つスキルを身につけることができます。医療関連の職場では、病院を利用する患者に対して体調に合わせたサポートを学ぶことができ、医療業界での経験を積むことができます。また、学生向けの職場では、フレンドリーな接客を通じてコミュニケーション能力やチームワークを養うことができ、就職活動にも活かせるでしょう。このように、どのようなスキルが身につくのか明示することで、自社にあった求職者からの応募を促進できます。

市ヶ谷
市ヶ谷は、官公庁が多く集まるエリアで、警備の仕事が多く募集されています。駅の近くには病院も多く、医療・介護・保育関連の職種も募集されていることが特徴です。大型の商業施設は少ないですが、オフィスワーカー向けの居酒屋が多く、飲食やフード関連の仕事も豊富です。

オフィスワークでは、どんなサービスに関わる仕事か具体的に記載することをおすすめします。官公庁での業務に関わる場合は書類の取り扱いや専門知識を学ぶ機会が多くあります。これを求人情報にしっかり記載することで、行政手続きや法律についての理解を深められることをアピールしましょう。自社に合った求職者を引き寄せるために具体的な情報を提供することで、自社に合った人材を確保するチャンスが広がります。

半蔵門
半蔵門は裁判所や各国の大使館といった重要な機関が立ち並ぶ落ち着いたエリアです。警備の仕事やオフィスワークが多く、ビジネス関連のアルバイトも豊富にあります。このエリアは、落ち着いた雰囲気の中で働きたい人にとって魅力的な場所です。

求人を出す際には、法律関係や語学力についての募集要件を明確にすることが非常に重要です。特に法律関連の職種においては、基本的な法律知識が求められるのか、それとも特に知識が必要ないのかをはっきりと記載することをお勧めします。法律事務所や裁判所での業務を行い法律文書や契約書の作成に関する研修制度がある場合は、その旨を積極的に記載することが望ましいです。

また、語学力についても、国際的な環境で働く場合には、英語の読み書きができることが必要なのかどうかを明記することが大切です。英語での電話対応など、会話能力が求められる場合はその点についても記載しておくと良いでしょう。語学力が必要な場合には、そのスキルを活かせることを伝え、逆に語学力が必要ない場合には、応募者が安心して応募できるように配慮することをお勧めします。

このように、求められるスキルや条件を具体的に示すことで、自社に合った人材からの応募者を獲得できるようになります。どのような書き方をすれば求職者に届くのかお悩みの方は、マイナビバイトまでお気軽にご相談ください。実際のシフトや仕事内容を丁寧にヒアリングし、求人原稿案をご提案いたします。

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四ツ谷・市ヶ谷・半蔵門エリアはどんな応募者が多い？

四ツ谷・市ヶ谷・半蔵門駅周辺エリアで最も多い応募属性はフリーターの23％です。
千代田区内の他エリアと比較して、学生が少なく、学生以外の属性が多いことが特徴的です。
契約・派遣社員は11.7％で、この割合は千代田区の中でも最も多い数字になっています。官公庁などの公的な仕事も多く、契約社員や派遣社員として探していることが想定されます。

四ツ谷・市ヶ谷・半蔵門駅周辺エリアの応募者属性の中で最も多いフリーターについて、フリーター層が今後最も希望する働き方は「正社員」で、32.4％でした。^*13
この背景には、経済的にゆとりがないと感じているフリーター層が多く、特に「雇用が安定しているから」という理由が最も高く、72.9％の人がそのように回答しています。この結果を考慮すると、正社員登用の機会がある職場では、アルバイトやパートから正社員に登用しやすい制度や教育体制を整えることが重要です。また、募集要項にはその旨を明記することをお勧めします。これにより、フリーター層の応募者に対して魅力的な職場環境を提供できるでしょう。

派遣社員について、マイナビの調査では、派遣社員と正社員を比較した際に派遣社員のメリットとして、「飲み会などの誘いなど断りやすく、人間関係で悩まない」が最も多く選ばれました。^*14
このことから、派遣社員は人間関係に関する悩みが少ないことに対して大きなメリットを感じていることがわかります。具体的にどのような同僚が働いているのかを求人広告に記載することで、応募者は職場の雰囲気をよりイメージしやすくなります。また、仕事とプライベートをしっかりと分けて接することが多い職場であれば、その点をメリットとしてアピールすることも非常に効果的です。これらのメリットを強調することで、より多くの人に魅力を伝えることができるでしょう。

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フリーターの意識・就労実態調査（2024年）
派遣社員の意識・就労実態調査（2023年）

*13　参考）株式会社マイナビ「フリーターの意識・就労実態調査（2024年）」P.11
*14　参考）株式会社マイナビ「派遣社員の意識・就労実態調査（2023年）」p.19

赤坂見附・永田町・霞ケ関エリア

赤坂見附・永田町・霞ケ関エリアはどんな職種が募集されている？

赤坂見附・永田町・霞ケ関エリアは、日本の政治の中心地として知られ、官公庁が集中しています。このため、官公庁関連のアルバイトが豊富に存在することが大きな特徴です。オフィスワークに従事する方々向けの飲食店も多く、働く環境が整っています。また、警備の仕事も多く見られるため、セキュリティ関連の職種が多く募集されています。

赤坂見附

オフィス街であり、高級飲食店が立ち並ぶエリアですが、駅から少し歩くと閑静な高級住宅街が広がっていることが特徴です。住宅街に近いため、スーパーなどの販売・接客・サービスの仕事が存在しています。
オフィスワークを募集する際には、具体的にどのような仕事があるのかを明記することが重要です。例えば、事務職や営業職、カスタマーサポートなど、職種ごとの詳細を記載することで、応募者が自分に合った仕事を見つけやすくなります。

また、オフィスワーカー向けのサービスなのか、地域の方が主な客層となるのかを明確にすることもおすすめです。例えば、オフィスワーカーが多く利用するランチサービスや、地域住民向けのイベントなど、ターゲット層に応じたサービス内容をアピールすることで、より職場のイメージがつきやすくなり、多くの応募者を引きつけることができるでしょう。

永田町

永田町は、国会議事堂や首相官邸といった重要な施設が多く存在し、日本の政治の中心エリアとして知られています。このため、オフィスワークの求人が豊富であるだけでなく、国会議事堂内の食堂など、飲食・フード関連の仕事も多く募集されています。

このエリアで働くことの大きな魅力は、特別な経験ができる点です。政治の中心地での勤務は、日常的に重要な決定が行われる現場に身を置くことができる貴重な機会です。国会議事堂内での仕事を通じて、政治や行政に関する理解を深めたり、さまざまな人々と出会ったりすることができるため、求職者のキャリアにおいても大きなプラスとなるでしょう。このような特別な経験をアピールすることで、より多くの応募者に興味を持ってもらえるでしょう。

霞ヶ関

霞ヶ関は日本を代表する官公庁街であり、高層ビルが立ち並ぶオフィス街です。オフィスワークはもちろん警備・清掃・ビル管理の仕事が多いことが特徴です。

オフィスワークの場合、官公庁に関する知識やスキルが身につくことが大きな魅力です。政策や行政の現場に触れることで、専門的な知識を得ることができ、キャリアの幅を広げることを記載することをおすすめします。

また、清掃やビル管理の仕事においては、限られた利用者しかいないため、安心して仕事ができる環境が整っています。静かなオフィス街での勤務は、集中して業務に取り組むことができるため、働きやすさも大きなポイントです。このような特長をアピールすることで、応募者にとって魅力的な職場であることを伝えることができるでしょう。

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赤坂見附・永田町・霞ケ関エリアはどんな応募者が多い？

赤坂見附・永田町・霞ケ関エリアで最も多い応募属性はフリーターの24.2％です。千代田区内の他エリアと比較して、最も学生が少ないことが特徴的です。

また、フリー・自営業の応募者は9.4％で、これは千代田区の中でも最も高い数字となっています。官公庁関連の仕事が多く、専門的なスキルが求められるため、学生よりもフリーランスや自営業として働いている専門的なスキルを持った求職者が多く応募していると考えられます。このような背景を踏まえると、求人を出す際には、専門的なスキルや経験を重視したアプローチが効果的であると言えるでしょう。

赤坂見附・永田町・霞ヶ関エリアの応募者属性の中で最も多いフリーターについて、マイナビの調査によると、学びなおし（リスキリング）の必要性を感じている割合は58.1％と、過半数を占めています。^*15　このデータは、フリーター層がスキルアップやキャリアの向上を強く望んでいることを示しています。

そのため、求人広告には、政治関連の専門知識を提供し、スキルが身につくことや、学び直しができる環境を整えていることを明記することをおすすめします。また、将来のキャリアに役立つ人脈を築くことができる点も強調することで、応募者にとって魅力的な職場であることをアピールできるでしょう。これにより、より多くの求職者に興味を持ってもらえます。

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フリーターの意識・就労実態調査（2024年）

*15　参考）株式会社マイナビ「フリーターの意識・就労実態調査（2024年）」p.12

まとめ

東京都千代田区のエリア特性や応募者属性についてまとめました。高時給のアルバイトが多いため、給与面での応募獲得競争が激化しています。このため、採用担当者が求める求職者を確保するためには、給与以外での魅力的な求人内容や職場環境をアピールすることが重要です。

応募を集めることが難しいエリアだからこそ、マイナビバイトでは地域に根ざした営業担当が丁寧にヒアリングを行い、貴社の採用活動に寄り添った提案をいたします。ぜひご相談ください。

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＜監修者プロフィール＞
株式会社マイナビ
アルバイト情報事業本部
第1営業統括本部東京第2営業統括部東京営業1部
部長　辻脇直樹
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マイナビバイト千代田エリア担当マネージャー。求人広告の営業職として13年間の経験があり、東海3県での営業を経て東京に異動。これまでに大企業から中小企業まで、累計1,000社以上の採用支援を行っている。
※部署名は作成時（2024年10月）の情報です。

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