サービス紹介
/

採用担当者向けのWebメディア「ナレビ」についてご紹介

「ナレビ」とはマイナビバイト編集部が運営する、アルバイト・パート採用担当者向けのWebメディアです。課題解決の糸口を見つけられるように、アルバイト採用の「知識・経験・事例(ナレッジ)」をWeb上で公開し、募集から面接・採用、活躍・定着・戦力化まで、採用課題全般の解決を支援しております。

「ナレビ」で得られる主な情報は下記の4つです。
①採用課題の解決記事
②採用トレンドや時給情報の調査データ
③企業の採用課題の解決するマイナビバイトウェビナー
④アルバイト採用事例のご紹介

ご不明点がございましたら、マイナビバイトカスタマーサポートまでお気軽にご連絡くださいませ。

①採用課題解決記事

アルバイト採用の基礎知識、法律改正などを、記事・コラムとして定期的に更新します。

②採用トレンドや時給情報の調査データをご提供

都道府県別・職種別の平均時給を調査した「平均時給レポート」、全国の労働人口と有効求人倍率、属性別データなどを調査した「労働市場データ」など、アルバイト採用に役立つ幅広い内容を記事・コラムで発信いたします。

③企業の採用課題を解決するマイナビバイトウェビナー

企業の採用課題の解決に役立つ情報をオンラインセミナー(ウェビナー)でも発信しています。

④アルバイト採用事例のご紹介

マイナビバイトをご利用いただいた採用事例・活用事例をご紹介しております。マイナビバイトを使い続ける理由から採用成功のカギなど、さまざまな事例をお届けしています。

関連サイト:HUMAN CAPITALサポネットのご紹介

新卒・中途の情報は、「HUMAN CAPITALサポネット」をご活用ください。「HUMAN CAPITALサポネット」は新卒・中途採用ご担当者さま、経営者さま、さらには面接や育成に関わるすべてのビジネスパーソンに向けた、採用・育成・組織戦略のヒントが満載の情報メディアです。

ナレビ内ページに誤りを見つけた場合

・リンク先のページが見つからない
・資料のダウンロードができない
・誤った資料がダウンロードされる
・誤字脱字がある
・事実と異なる内容が掲載されている
などのページの不具合や間違いを発見した場合は、大変恐れ入りますがナレビお問い合わせフォームまで「誤りがあるURL」「どのように誤っているか」の2点をご連絡ください。

コンテンツの著作権について

当サイトの記事や画像の無断転載・転用はご遠慮ください。コンテンツのご紹介・転載などを希望される場合は、ナレビお問い合わせフォームまでご連絡ください。

当サイト内のコンテンツの著作権は、株式会社マイナビが保有します。当サイト及び当サイト内に掲載している会社名、製品名は、それぞれの会社の商号、商標もしくは登録商標です。個別に商標が示されている場合、またはそれを示すコンテンツにリンクしている場合には、当該情報が優先されます。

免責事項・ご注意

記事の内容は公開日当時の情報です。掲載した時点以降に変更される場合もありますので、あらかじめご了承ください。当社では細心の注意を払っておりますが、万が一、内容について誤りおよび内容に基づいて被った損害について、当社では一切責任を負いませんのでご了承ください。
当サイト上のコンテンツやURLは、予告なしに変更または掲載終了することがありますので、あらかじめご了承ください。掲載情報の変更および当サイトの運用の中断または中止によって生じるいかなる損害についても責任を負うものではありません。

推奨環境

ナレビのご利用にあたっては、以下のブラウザを推奨しています。

■パソコン
・Microsoft Edge 最新版
・Google Chrome 最新版
■タブレット・スマートフォン
・iOS:Safari 最新版
・AndroidOS:5.x以上の標準ブラウザ

※上記以外のブラウザにつきましては、正常に動作しない可能性があります。
また、推奨環境を満たしていても、他のソフトウエアやネットワーク環境などの影響により、正常にご利用できない場合もございます。
※推奨環境以外でもご利用できる場合がございますが、動作や表示が正しく行われないなど、ご利用に支障をきたす可能性がございます。
また、万が一生じてしまった不具合への対応が難しくなる可能性があり、当社でも保証いたしかねますので、予めご了承ください。
※モニターの解像度は1024×768ピクセル以上を推奨しています。

■JavaScriptの設定について
ナレビのご利用にあたっては、ブラウザにおいてJavaScriptが使える状態でご利用ください。

あなたにおすすめ記事


アルバイト採用のことなら、マイナビバイトにご相談ください。

0120-887-515

受付時間/平日9:30~18:00

 

当サイトの記事や画像の無断転載・転用はご遠慮ください。転載・転用についてはお問い合わせください。

掲載料金・求人掲載のお問い合わせ