▼お申込みフォーム　お申込期限：2023年5月18日（木）終日▼
※締切を過ぎてからのお申し込みはご遠慮いただいております。ご了承ください。

■こんな人におすすめ

・Z世代従業員の定着に課題を感じている
・Z世代がどのように仕事を探しているのかを知りたい
・今の若者がどんなことを考えているのか分からない

■イベント詳細
【セッションテーマ】
Z世代が定着する職場とは？人事・採用担当者向けにZ世代の価値観を解説

【日時】
開催日時：2023/5/19（金） 14：00-14：30
申込締切：2023/5/18（木）終日
※締切を過ぎてからのお申し込みはご遠慮いただいております。
　
【参加形式】
オンラインセミナー
※当日正午までに視聴用URLをお送りいたします。

【参加費】
無料

■ゲストスピーカー
株式会社SHIBUYA109エンタテイメント
SHIBUYA109 lab.所長
長田麻衣（おさだ・まい）

総合マーケティング会社にて、主に化粧品・食品・玩具メーカーの商品開発・ブランディング・ターゲット設定のための調査やPR サポートを経て、2017年に株式会社SHIBUYA109 エンタテイメントに入社。
SHIBUYA109 マーケティング担当としてマーケティング部の立ち上げを行い、2018 年5月に若者研究機関「SHIBUYA109 lab.」を設立。
現在は毎月200人のaround 20（15歳～24 歳の男女）と接する毎日を過ごしている。
宣伝会議等でのセミナー登壇・TBS『ひるおび！』コメンテーター・著書『若者の「生の声」から創る SHIBUYA109式 Z世代マーケティング(プレジデント社)』、その他メディア寄稿・掲載多数

株式会社マイナビ
社長室　HRリサーチ統括部　統括部長
マイナビキャリアリサーチLab所長
栗田卓也（くりたたくや）

千葉県千葉市出身。1992年、株式会社マイナビ（旧：株式会社 毎日コミュニケーションズ）入社。採用のコンサルタントとして、入社以来一貫して新卒採用業務に携わる。
2007年、マイナビ編集長に就任。大学での就活講座や人事担当者向け採用セミナーなど、各種の講演をこなし、2010年に新設となるＨＲリサーチセンター・センター長として、新卒採用のマーケット調査やランキング調査等のとりまとめを行う。2015年に社長室に籍を移し、2018年から転職や非正規（アルバイト・パート）も含めた幅広い人材マーケットの分析にも従事。
キャリアコンサルタント　日本キャリア開発協会会員（CDA）

■注意事項
・複数端末で同じURLからの視聴はできませんでご注意ください。
・HRビジネスや弊社競合となるサービスをお持ちの企業様の視聴はご遠慮いただく場合があります。
・本イベントは新型コロナウイルス感染症予防対策を徹底して開催いたしますが、登壇者・関係者の感染が確認された際には後日セミナーを録画した視聴用URLをお申込みいただいた方に配信させていただく対応となる可能性がございます。予めご理解・ご了承の程よろしくお願いいたします。