新学期が始まる秋は大学生採用のチャンス！採用・定着のポイントとは？

大学生を採用したい企業様にとって、9月から10月は採用のチャンスです。

下のグラフ「大学生応募数推移」を見ると、1年を通して最も応募数が多い時期は入学や進級のタイミングと重なる1月から4月です。
その後下降傾向にある応募数は、9月・10月になると再度増加していることがわかります。

夏休みが終わり、新学期に向けて新たなアルバイトを探し始める大学生が増えることなどから、9月から10月は大学生採用のチャンスといえます。

参考）マイナビバイト調べ「大学生応募数推移」（2020年1月～2023年8月）

大学生の採用と定着のポイント

大学生の採用・定着を成功させるためには、大学生のアルバイトに対する考え方や傾向を知っておくことが大切です。

マイナビが調査した「大学生のアルバイト調査（2023年）」から、大学生の採用・定着に役立つ情報を抜粋してご紹介します。

大学生がアルバイト先を決める際の必須条件と不安

下図は、「大学生がアルバイト先を決める際の必須条件と不安」についてのアンケート結果です。

必須条件の上位には「シフトの融通がきく」「自宅から近い」「学業への理解がある」などが挙がり、学業に支障がない程度の就業が可能なアルバイト先を求めている大学生が多いことがわかります。

大学生がアルバイトを始める際に感じる不安に関しても「シフトの融通がきくか」「学業と両立できるか」が上位となり、大学生にとって「学業と両立できるアルバイト先であるか」は、アルバイト探しにおいての重要なポイントです。

参考）株式会社マイナビ「大学生のアルバイト調査」p.44・46を元に作成

大学生がアルバイト先を早期離職する理由

大学生アルバイトを採用することができたとしても、早期離職してしまうと採用活動を再開せざるを得なくなり、十分な労働力を確保できるまでにさらに時間がかかります。

大学生が早期離職に至った理由（下グラフ参照）として、上司・先輩の指導方法や職場の人間関係、仕事の難易度や内容が想定と違っていたことなどが上位を占める中、「学校生活との両立に理解がなかった」「シフトや休みが希望どおりにならないことが多かった」などもあがりました。
「アルバイトを始める際の不安」として上位の項目がそのまま離職理由になっていることがわかります。

「シフトの融通がきく」「学業との両立ができる」など大学生が働きやすい条件をクリアしつつ、早期離職の理由になりやすい職場の人間関係に問題がないか、入社前と入社後の仕事内容のギャップが生じていないかなどにも目を向けましょう。

引用）株式会社マイナビ「大学生のアルバイト調査」p.58

「大学生のアルバイト調査（2023年）」の内容・資料等をさらに詳しくご紹介した記事もございます。
ご興味がある方は以下の記事をご確認ください。

大学生を採用するなら知っておきたいアルバイト調査データ（2023年版）

まとめ

今回は大学生を採用するにあたって知っておきたい、大学生のアルバイトに対する考え方や傾向をご紹介しました。
ぜひ大学生採用のチャンスとなる秋の採用活動にお役立てください。

＜大学生の採用・定着を成功させるためのポイント＞

①学業と両立に理解を示し、大学生の不安を解消する

・求人情報を作成する際に「シフトの融通がきくこと」や「学業と両立できるアルバイトであること」などをしっかりとアピールする
・面接時にシフトの決め方や学業との両立についてどう考えているかなどを共有し、不安要素を払拭する

②指導方法や職場の人間関係を見直す

・マニュアルの作成
・定期的な面談やフィードバックを行う
・職場の雰囲気が分かる写真を求人情報に追加する

③入社前と入社後のギャップやミスマッチを防ぐ

・求人情報や面接時に具体的な仕事内容や仕事の難易度などを説明する
・採用ターゲットを具体的に設定する

マイナビバイト「秋の大学生バイト応援企画」をご活用ください

マイナビバイトでは多くの大学生に、アルバイトでしか得られない貴重な経験や将来の可能性が広がるきっかけが見つけられるような就業体験を得てほしいと考えています。

大学生がアルバイト探しを行う際に抱える不安要素を事前に払拭することで、安心して新たな1歩を踏み出すきっかけ作りとして、また大学生の採用を積極的に行っている企業様と大学生とのマッチングをお手伝いをするために、特集企画をご用意しました。

特集への掲載希望など、詳細はマイナビバイトの営業担当もしくは以下企業様向けページのお問い合わせフォームよりお願い致します。

※「質問・疑問点のご記入お願いします。（任意）」の欄に
「秋特集について」とご記載いただけますと幸いです。

秋の大学生バイト応援企画　「新学期に始めるレギュラーバイト」特集

【実施期間】
2023年9月22日（金）～10月31日（火）

【企画概要】
マイナビバイト全国TOPページ、マイナビバイト各都道府県TOPページに特集バナーを掲出。専用ランディングページに遷移します。

【特集のポイント】
大学生がアルバイト探しをする際の「学業との両立ができるか」「シフトの融通が利くか」という不安要素を事前に解消することで、応募率や定着につながる採用活動をサポートします。

そのため、本企画の参画条件は下記となります。

①アルバイト・パートであること（登録制・短期1日可の案件を除く）
②「長期（3ヶ月以上）」「大学生歓迎」「シフト自由・自己申告」3つのフラグが設定されている事
③フリーワードに「大学生応援」を設定する事
④自由作成項目内に「学業との両立ポイント」として「シフトの融通」「シフト相談可能」な旨を記載する事

※①～④すべてを満たすことが条件

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「秋特集について」とご記載いただけますと幸いです。