大学生の早期離職を防ぐには?定着率を高めるために求人原稿で記載すべきこと

 新学期が始まって約1ヶ月が経ち、せっかく4月に入社した新人アルバイトスタッフから早期退職者が出て、頭を悩ませている採用担当者も多いのではないでしょうか。 そこで本記事では、マイナビが調査した大学生の「早期離職理由」や「継続して働く意向の有無」から、アルバイトスタッフの早期離職を防ぐために求人原稿内で記載すべきことをご … 続きを読む 大学生の早期離職を防ぐには?定着率を高めるために求人原稿で記載すべきこと