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マイナビバイト通信2023年8月号/コロナ5類移行後の採用動向まとめ

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マイナビバイトから毎月発刊している「マイナビバイト通信」では、最新データを元に採用担当の方が「今欲しい」と思っている情報を発信しています。

月ごとにテーマや切り口を変えて採用市場に関するお役立ち情報を掲載していきますので、毎月チェックをお願いします!

 

8月号はこのような方におすすめ

・コロナ5類移行後の採用動向が知りたい方
・WEB面接を行う際の注意点などを知りたい方
・外国人採用における「特定技能」と「技能実習」の違いを知りたい方

コロナ5類移行後の採用市場や求職者動向、休業手当や労災保険に関する取扱いについて解説した記事もございます。
あわせてご覧ください。

新型コロナ5類移行で何が変わる?休業手当や労災保険・感染症対策など事業者が考えるべき対応

 

資料からわかること

①コロナ5類移行後の採用動向について
・コロナ前より従業員数が「減った企業」と「増えた企業」のアルバイト採用活動実施理由
・コロナ5類移行後における非正規社員の採用予定(職種別)

応募者の実際の声をご紹介!採用活動で気を付けたいポイント
・WEB面接実施時に起こった応募者とのトラブル事例
・トラブルを避けるために気を付けるべきポイント

③外国人採用における「特定技能」と「技能実習」の違い
・「特定技能」と「技能実習」の概要や対象職種
・「特定技能」と「技能実習」の違いとは?
・もっと知りたい方にお勧めのサイトを紹介

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