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過去のデータを分析し、本社人事が募集活動をけん引。必要人員数達成で、課題は次の段階へ

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/ 2024.06.05

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アルバイト採用を行う店長の採用工数を9割削減できた、面接システムとは

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採用事例

/ 2024.05.16

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面接研修や業務内容のヒアリングでオフィスワークのアルバイトの定着を促す

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サービス

/ 2024.01.12

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一人ひとりの成長速度に合わせていくから、長く働いてもらえる

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採用事例

/ 2023.11.20

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あらゆる人との縁を大切にした採用活動が人材確保につながっていく

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採用事例

/ 2023.09.30

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スタッフ定着の秘訣は「仕事の意味を伝え、モチベーションを与える」

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サービス

/ 2023.09.30

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