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採用担当者が知るべき高校生のアルバイトを探すポイント

現代の日本経済を支えている存在は、大人だけではありません。学生、特に高校生が大きな戦力となっている業界も多いのです。マイナビが2019年におこなった高校生のアルバイトについての調査によると、回答した高校生全体の約半数がアルバイト就業経験ありと答えています。人材不足の業界においては、このような高校生アルバイトを戦力としてぜひ積極的に採用していきたいところです。それでは、高校生は、どのようにアルバイト探しをしているのでしょうか。今回は、高校生のアルバイト探しの実態について紹介します。

目次

勤務日は週末が人気。ただし、長期休暇中は柔軟

希望条件第1位は「高校生採用に積極的である」

アルバイト探しはアプリで。SNSにも注目

まとめ

勤務日は週末が人気。ただし、長期休暇中は柔軟

こちらのグラフは、アルバイトをする曜日の理想と実際について質問したものです。「理想」の回答には現在アルバイトをしていない層の回答も含まれています。

出典:2019年11月 株式会社マイナビ 社長室 リサーチ&マーケティング部 アルバイトリサーチチーム高校生のアルバイト調査~就業状況別/学年別/男女別~」

学期中の勤務希望日としては、土曜日を選択した人が全体で最も多く42.3%、日曜日が35.2%と、週末を選ぶ人が多い結果となりました。
現在の勤務曜日も、同様に週末が多く、平日はいずれも20%前後と大きな差は見られませんでした。ただし、理想の勤務日として「こだわらない/決まっていない」と答えた人も41.2%と高い割合で存在しており、柔軟な側面も見られています。

対して、長期休暇中の希望としては、曜日による偏りはほとんど見られませんでした。また、「こだわらない/決まっていない」と答えた割合が60%以上と、学校が休みの期間については、柔軟な働き方を希望している層が多いことがわかります。

希望条件第1位は「高校生採用に積極的である」

アルバイト先を探す際、重視するポイントは様々あります。
下記は、仕事探しの際重視するポイントとして、「絶対になくてはならない条件」を聞いたものです。

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アルバイト先を探す際、重視するポイントは様々あります。下記は、仕事探しの際重視するポイントとして、「絶対になくてはならない条件」を聞いたものです。出典:2019年11月 株式会社マイナビ 社長室 リサーチ&マーケティング部 アルバイトリサーチチーム高校生のアルバイト調査~就業状況別/学年別/男女別~」

絶対になくてはならない条件として最も多く選ばれたのは、「高校生採用に積極的である」という点でした。これは、これまでのアルバイト経験有無に関わらず最も選ばれるという結果です。現在就業中の層においては、「シフトの融通が効く」も同じように選ばれています。対して、非就業の層においては、「給与が高い」、次いで「未経験でもできる仕事である」が多く選ばれました。

アルバイト探しはアプリで。SNSにも注目

アルバイトを探す際の媒体にも、高校生の特徴が現れています。

アルバイトを探す際に参考にするものとしては、「スマートフォンの求人アプリ」が最も多く選ばれました。次に多かったのが「インターネットの求人情報サービスサイト」「友人からの紹介」です。出典:2019年11月 株式会社マイナビ 社長室 リサーチ&マーケティング部 アルバイトリサーチチーム高校生のアルバイト調査~就業状況別/学年別/男女別~」

特徴的なのは、SNSです。16%が参考にすると答えています。一都三県だけに絞ると、2割近くにものぼっており、有力な媒体になりつつあることがわかります。今後はSNSが店舗への集客だけではなく採用面での活用も必要となってくるでしょう。

まとめ

高校生アルバイトは、企業にとっては労働力でありつつ、学生として、学校生活を両立させて働いている人たちです。そのため、アルバイト先に求める条件も、他の属性のアルバイトとはやや異なることがわかりました。また、アルバイト先を探す媒体も、アプリやSNSなど、新しい手法を積極的に活用している様子を見て取ることができます。高校生を積極的に採用していきたいと考えるのであれば、彼らの要望や生活を理解し、働きやすい環境を整えることと同時に、これまでの媒体だけでなく、新しい手法やサービスに対し、効果的に情報を露出していく必要があると言えそうです。

 

 

 

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