大学生の早期離職を防ぐには？定着率を高めるために求人原稿で記載すべきこと

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勤務期間「1日～1週間」が増加傾向！スタッフの働く日数や時間数を増やす解決策とは

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アルバイト求人が多い月・少ない月はいつ？求人の応募・採用と人材定着に寄与する福利厚生サービスとは

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4～5月にバイトを探す人が増えている！ ゴールデンウィーク中の採用活動で採用担当者が対応すべきこと

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【働き控えを防ぐために】2024年10月改正の社会保険適用拡大にあたり、人事・店長が従業員に説明すべきこと

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求人掲載数からみる採用市場の動向（2019年7月〜2023年11月）

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マイナビバイト新TVCM 『バイト探しサムライ 服部半蔵』篇が公開中！

人手不足解消の糸口に？いまミドルシニアの採用を強化する企業が増えている！

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【リニューアル】マイナビバイト通信2023年12月号

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【2024年4月1日から】建設業・運送業の時間外労働上限規制について詳しく解説します

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長期休暇中でも「応募後の連絡は3日も待てない」？ 長期休暇中の採用活動で採用担当者が対策すべきポイント

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マイナビバイト通信2023年10月号／リファラル採用はうまくいくのか？抱えるリスクと導入時の注意点とは

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