【セミナー開催レポート】高校生バイト募集時に注意すべき法律の解説と、応募者とのコミュニケーション事例を紹介します

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【大学生のアルバイト調査(2024年)】就職活動を意識してアルバイト先を決めた割合が2020年以降、過去最大

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【セミナー開催レポート】飲食業界の人手不足に救済を!「採用」と「定着」の観点から人手不足解消方法をお伝えします

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勤務期間「1日~1週間」が増加傾向!スタッフの働く日数や時間数を増やす解決策とは

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アルバイト求人が多い月・少ない月はいつ?求人の応募・採用と人材定着に寄与する福利厚生サービスとは

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【働き控えを防ぐために】2024年10月改正の社会保険適用拡大にあたり、人事・店長が従業員に説明すべきこと

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面接研修や業務内容のヒアリングでオフィスワークのアルバイトの定着を促す

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【リニューアル】マイナビバイト通信2023年12月号

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一人ひとりの成長速度に合わせていくから、長く働いてもらえる

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長期休暇中でも「応募後の連絡は3日も待てない」? 長期休暇中の採用活動で採用担当者が対策すべきポイント

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フリーターを採用するなら必見!フリーターの意識・就労実態調査(2023年)

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派遣社員の就業意識や会社に求める本音がわかる「派遣社員の意識・就労実態調査(2023年)」

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